Опросник Дж. Холланда
Согласно типологии личности американского психолога Дж. Холланда, различают шесть психологических типов людей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциональный (стандартный), предприимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т. д.
В связи с этим определенному психологическому типу личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов. Отнесение людей к тому или иному психологическому типу осуществляется с помощью опросника Дж. Холланда «Взаимосвязь типа личности и сферы профессиональной деятельности».
Инструкция:
«Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете работать по любой специальности.
Однако если бы Вам пришлось выбирать только из двух возможностей (двух профессий в каждой из 42 пар), что бы Вы предпочли?
Обведите кружком выбранный Вами ответ в регистрационном бланке (см. приложение 3).
Опросник Дж. Холланда
1а Инженер-технолог
16 Конструктор
2а Завуч по внеклассной работе
26 Председатель профсоюзного комитета
За Дизайнер
36 Чертежник
4а Ученый-химик
46 Бухгалтер
5а Политический деятель
56 Писатель
6а Повар
6б Наборщик
7а Адвокат
76 Редактор научного журнала
8а Воспитатель
86 Художник по керамике
9а Вязальщик
96 Санитарный врач
10а Нотариус
106 Снабженец
11а Переводчик художественной литературы
116 Лингвист
12а Педиатр
126 Статистик
13а Заведующий магазином
136 Фотограф
14а Философ
146 Психиатр
15а Оператор ЭВМ
156 Карикатурист
16а Садовник
166 Метеоролог
17а Учитель
176 Командир отряда
18а Художник по металлу
18б Маляр
19а Гидролог
196 Ревизор
20а Заведующий хозяйством
206 Дирижер
21а Инженер-электронщик
21б Секретарь-машинистка
22а Главный зоотехник
226 Зоолог
23а Спортивный врач
236 Фельетонист
24а Водитель троллейбуса
246 Медсестра
25а Копировщик
256 Директор
26а Архитектор
26б Математик
27а Работник детской комнаты милиции
27б Счетовод
28а Председатель колхоза
286 Агроном-счетовод
29а Биолог
296 Офтальмолог
30а Архивариус
306 Скульптор
31а Стенографист
316 Логопед
32а Экономист
326 Заведующий магазином
33а Научный работник музея
336 Консультант
34а Корректор
346 Критик
35а Радиооператор
35б Специалист по ядерной физике
З6а Врач
366 Дипломат
37а Актер
376 Телеоператор
38а Археолог
386 Эксперт
39а Закройщик-модельер
39б Декоратор
40а Часовой мастер
406 Монтажник
41а Режиссер
416 Ученый
42а Психолог
426 Поэт
Характеристика типов личности по Дж. Холланду
1. Реалистичный тип «Мужской» тип. Обладает высокой эмоциональной зависимостью, ориентирован на настоящее. Предпочитает заниматься конкретными объектами и их использованием. Выбирает занятия, требующие моторных навыков (постоянное движение), ловкости. Отдает предпочтение профессиям с конкретными задачами: механик, водитель, инженер, агроном и т. п. Характерны невербальные способности, развитые моторные навыки, пространственное воображение (чтение чертежей). Имеет шансы добиться успеха в таких областях, как физика, экономика, кибернетика, химия, спорт.
2. Интеллектуальный тип Характерны аналитический ум, независимость и оригинальность суждений. Преобладают теоретические и эстетические ценности. Ориентируется на решение интеллектуальных творческих задач. Чаще выбирает научные профессии. Структура интеллекта гармонична: развиты вербальные и невербальные способности. Характеризуется высокой активностью, но в деятельности на общение не настроен. В беседах чаще является передатчиком информации, в основном - интраверт. Наиболее предпочтительные сферы деятельности: математика, география, геология, творческие профессии.
3. Социальный типОтличается выраженными социальными умениями (умением общаться, стремлением к лидерству, потребностями в многочисленных социальных контактах). Независим от окружающих, с успехом приспосабливается к обстоятельствам. Эмоционален и чувствителен. В структуре интеллекта выражены вербальные способности. Отличается стремлением поучать и воспитывать окружающих, способностью к сопереживанию и сочувствию. Наиболее предпочитаемые сферы деятельности: психология, медицина, педагогика.
4. Конвенциальный тип Отдает предпочтение структурированной деятельности, работе по инструкции, определенным алгоритмам. Имеются способности к переработке конкретной, рутинной (цифровой) информации. Подход к проблемам носит стереотипный характер. Черты характера: консерватизм, подчиненность, зависимость. В поведении и общении придерживается стереотипов, хорошо следует обычаям. Слабый организатор и руководитель. Чаще преобладают невербальные (особенно счетные) способности. Наиболее предпочтительны такие специальности, как бухгалтер, финансист, товаровед, экономист, делопроизводитель, машинистка, канцелярский служащий.
5. Предприимчивый типВыбирает цели и задачи, позволяющие проявить энергию, импульсивность, энтузиазм. Чертами характера являются: стремление к лидерству, потребность в признании, предприимчивость, некоторая агрессивность. Предпочитает задачи, связанные с руководством, личным статусом. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Не нравятся занятия, требующие усидчивости, большого труда, моторных навыков, концентрации внимания. Эти особенности наиболее плодотворно реализуются в таких профессиях, как дипломат, репортер, менеджер, директор, брокер, кооператор.
6. Артистический типВ отношениях с окружающими опирается на свое воображение и интуицию. Присущ эмоционально сложный взгляд на жизнь. Черты характера: независимость в принятии решений, оригинальность мышления. Обычно не живет по правилам и традициям. Предпочитает занятия творческого характера: музицирование, рисование, деятельность в области гуманитарных наук. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Наиболее предпочтительные сферы деятельности: история, филология, искусство.
|
